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PricewaterhouseCoopers vient de publier “Leading the rebound: equity compensation in the spotlight – 2009 Global Equity Incentives Study”, sa sixième enquête sur les pratiques en matière de plans d’intéressement à long terme fondés sur des actions (les «equity incentives»: plans d’attribution d’actions, options sur actions, …). Cette enquête a été conduite en 2009 dans un contexte où, suite à la crise financière, les politiques de rémunération des cadres et dirigeants ont été mises sous les feux de la rampe et souvent critiquées, en particulier dans le secteur financier. A cet égard, de nombreuses initiatives ont été prises au niveau tant international que national en vue d’encadrer les politiques de rémunération dans le secteur financier mais aussi dans les autres secteurs d’activités.
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