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La performance de l'entreprise est conditionne par les choix stratgiques des dirigeants et lacontributionindividuelle. Une des clefsde rsultats optimiss est la mise en oeuvre d'un processus de gestion de la performance efficace. Si ce processus doit tre continu tout au long de l'anne et de la vie professionnelle,certaines tapesmajeures approchent: l'valuation annuelle et la fixation d'objectifs. Fates dece rendez-vous annuelle pivot de vos activits RH et de lpanouissement de vos quipes! Si de nombreuses entreprises dbutent les entretiens ds la fin de lautomne, il peut tre intressant de raliser les...
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