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ArcelorMittal a fourni des détails complémentaires en ce qui concerne:
1. l’attribution de stock-options aux employés les plus haut placés de la société par le biais de son Long Term Incentive Plan («LTIP»), aussi connu sous le nom de “ArcelorMittalShares”;
2. la mise en oeuvre d’un plan d’actionnariat salarié, Employee Share Purchase Plan («ESPP»).
Les deux plans seront soumis aux actionnaires à l’occasion de l’Assemblée générale annuelle de la société, qui aura lieu le mardi 13 mai 2008. ArcelorMittalShares est un plan de stock-options proposé aux cadres d’ArcelorMittal du monde entier, et destiné à sensibiliser les dirigeants à la création de valeur actionnariale. Le plan de stock-options englobera un maximum de 8 500 000 actions d’ArcelorMittal, et il a...
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