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Mensuel de septembre 2017 - Emploi

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L’actualité du droit du travail : Concrètement, à partir de quand l’employeur peut-il procéder au licenciement du salarié à la suite d’une incapacité de travail ? (1)
Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.   Afin de bénéficier du régime de protection contre tout licenciement instauré par l’article L.121-6 du Code du travail, tout salarié en incapacité de travail pour maladie ou accident est tenu : (i.) d’informer son employeur le premier jour de son absence, et (ii.) de remettre à ce dernier un certificat médical au...
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