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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
En droit du travail, l’employeur est autorisé à modifier unilatéralement des éléments essentiels du contrat de travail, en défaveur du salarié, sous réserve de respecter une procédure strictement encadrée par le Code du travail.
Cette procédure, prévue sous peine de nullité, suit les mêmes délais et formalités...
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