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63% des candidats estiment qu’ils n’ont plus besoin d’être assis à leur bureau pour s’acquitter de leur charge de travail
ManpowerGroup publie le deuxième volet de son enquête mondiale 2017 consacrée aux préférences et aux comportements des candidats (‘Global Candidate Preferences Survey’). Le spécialiste des ressources humaines a interrogé 14.000 candidats en recherche active d’emploi dans 19 pays sur leurs critères de sélection des entreprises.
L’un des enseignements majeurs concerne la flexibilité au travail, citée de manière exponentielle par les répondants, tous pays, sexes et âges confondus. Mais, qu’entend-on exactement lorsqu’on parle de flexibilité ? Qui sont les candidats les plus concernés par cette nouvelle demande ? Comment les...
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