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Les pays européens assistent depuis une quinzaine d’années à une dégradation de la structuration du monde du travail. Incontestablement, il y a un accroissement de la souffrance en entreprise qui s’accompagne d’un développement des pathologies aussi bien physiques (exemple : les troubles musculosquelettiques) que psychologiques (exemples : stress et fatigue chronique).
Cette souffrance, largement décrite dans la littérature scientifique, a fait l’objet de nombreux rapports et d’études au niveau mondial. Il s’agit plus particulièrement de ce que l’on appelle les risques psychosociaux. La notion de risques psychosociaux renvoie à des contextes de travail et à un ensemble de risques qui mettent en jeu la santé psychique et mentale des salariés.
Les RPS...
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