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La loi encadrant actuellement les plans de pension d’entreprises affiche déjà 17 ans au compteur. Quasiment inchangée depuis sa mise en place, elle est sans conteste un gage de stabilité pour les employeurs. Mais aujourd’hui, il devient plus que temps de l’adapter aux nouvelles contingences. Dès 2014, l’Association Luxembourgeoise des Fonds de Pension (ALFP) avait amorcé cette réflexion en épinglant toute une série d’améliorations possibles. Le projet de loi actuellement en discussion au parlement rencontre une grande part de nos propositions. C’est manifestement une refonte d’importance du cadre légal actuel. Néanmoins, à l’examen, des adaptations s’imposent sur certains points. Il ne nous est pas possible de les passer toutes en revue dans le cadre de cet article. Nous nous...
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