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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
En principe, la clause d’essai ne peut être renouvelée(2). Cependant, même si cette interdiction légale semble parfaitement claire, l’application pratique suscite encore des litiges, notamment en cas de modification des fonctions du salarié, que ce soit auprès du même employeur ou auprès d’un nouvel employeur appartenant au même...
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